Les entretiens d’embauche sont un moment crucial dans la recherche d’un emploi. Ils peuvent être stressants, surtout lorsque vous êtes invité à parler de vous-même. L’une des questions les plus courantes lors des entretiens d’embauche est : « Pouvez-vous me parler de vos qualités et défauts ? ». Cette question est souvent posée pour évaluer la personnalité du candidat et sa capacité à se remettre en question. Découvrez quelques conseils pour savoir comment exprimer ses qualités et défauts lors d’un entretien d’embauche.
Exprimer ses qualités
Lorsqu’on vous demande de parler de vos qualités, il est important de ne pas simplement énumérer une liste de caractéristiques. Au lieu de cela, vous devriez essayer de fournir des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Par exemple, au lieu de dire que vous êtes organisé, vous pourriez raconter une anecdote sur la façon dont vous avez organisé un événement avec succès. De cette façon, vous montrez ici comment votre qualité se manifeste dans votre vie professionnelle.
Vous devez aussi veiller à ce que les qualités que vous mentionnez soient pertinentes pour le poste que vous convoitez. Par exemple, si le poste implique beaucoup de travail d’équipe, vous devriez parler de votre capacité à collaborer efficacement avec les autres. Si le poste nécessite une grande attention aux détails, vous pouvez mentionner votre capacité à remarquer les petites erreurs et à les corriger.
Exprimer ses défauts
Lorsqu’on vous demande de parler de vos défauts, il est important de ne pas simplement dire que vous n’en avez pas. Tout le monde a des défauts, et les recruteurs sont conscients de cela. En fait, ils peuvent être plus préoccupés par un candidat qui ne peut pas reconnaître ses défauts que par un candidat qui en a quelques-uns.
Lorsque vous parlez de vos défauts, il est important d’éviter les réponses qui pourraient être perçues comme des tentatives de minimiser un défaut. Par exemple, dire que vous travaillez trop dur peut sembler être un défaut mineur, mais cela peut également être interprété comme une façon de dire que vous êtes perfectionniste ou que vous ne pouvez pas déléguer des tâches à d’autres.
Au lieu de cela, essayez de choisir un défaut que vous pouvez présenter sous un jour positif. Par exemple, si vous êtes perfectionniste, vous pourriez dire que vous travaillez dur pour atteindre des normes élevées et que cela peut parfois prendre un peu plus de temps. Ou si vous êtes impatient, vous pourriez dire que cela signifie que vous êtes motivé pour obtenir des résultats rapidement. Enfin, il est important de montrer que vous êtes capable de travailler sur vos défauts.